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能否按时“脱欧”&“脱欧”后怎么走？英国能否按时“脱欧”？“脱欧”后未来前景又如何？江时学表示，根据目前形势，英国是否能够按照既定日期于2019年3月29日正式“脱欧”，取决于多个因素。首先，英国国内反对“脱欧”人士要求举行第二次“脱欧”公投的呼声越来越高。如果举行第二次“脱欧”公投，英国“脱欧”，还不一定能脱得了；其次，英国“脱欧”后未来的发展与欧盟立场还存在重要关联。欧盟方面曾表态称，允许英国“回心转意”。

（1）产地棕榈油市场内需和出口持续强势改变四季度库存变动趋势预期7月末以后，国际、国内油脂期现货行情突破了之前低位震荡的区间，开始快速上涨。数据来源：鲁证期货研究所、Wind资讯上涨行情的启动点触发事件是印尼棕榈油协会GAPKI在七月下旬发布了6月份的印尼棕榈油供需数据。印尼当月国内消费大增，导致库存数据远低于之前市场的额预期。市场开始重新评估印尼去年底以来实施的B20生物柴油政策以及2020年元旦以后即将实施的B30生物柴油政策对印尼国内消费的推动作用。

当然，现在的降落伞即使是回收了也还是军用物资，不可能像二战的美军那样还能让你拿去给你女朋友做丝袜和当婚纱用。（作者署名：逆火行）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

灵活就业者工伤保险制度的难点从起源和本质而言，工伤保险制度是为具有劳动关系的劳动者设计的，与灵活就业劳动者有一定的不匹配性，因而，将灵活就业者纳入工伤保险制度有一些难点。其一，工伤保险费的缴纳问题。我国现行的工伤保险制度中，工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者本人不缴费。在灵活就业中，灵活就业者很多是自雇型就业，不存在雇主。也有可能灵活就业者存在劳动关系模糊不清的情况，如Uber司机、快递员等。如果仅要求灵活就业者自己购买工伤保险，有意参加灵活就业工伤保险的人可能会不多。即使雇主承担了缴费的责任，还应当与用人单位区别开来，进一步研究其责任负担的问题。

国内某头部券商研究部分析认为，预计科创板上市门槛会更低且更灵活，预计科创板注册制在上市门槛上会以市值规模作为核心考量标准，放松利润规模上的要求，可能推出包括“市值+净利润”、“市值+收入”、“市值+收入+现金流”、“市值+收入+研发投入”以及“市值+主营业务/产品属性”等多维度多层次的指标体系，并且不断调整更新，包容各种行业和商业模式的企业上市。此外，上市门槛的降低，表面上是增加了后端IPO市场上的竞争，但实际上是增加了前端企业服务市场的竞争，要求投行从项目“狩猎模式”转为伴随初创企业成长的“畜牧模式”。投行项目选择前端化并且覆盖初创期公司，形成“金字塔式”的客户基础，对具备更广泛承揽队伍、更强大研究定价能力、更全面综合金融服务能力的头部券商显然更为有利。

现有估值方式将重构在业内人士看来，科创企业因其高成长性，在注册制试点下，估值定价显得尤为重要。安信证券分析师诸海滨认为，科创企业估值难点主要来自于以下三个方面：一是未盈利。科创板上市企业的定位很清晰，是国际创新和科技发展的公司，集中在软件、人工智能、云计算、集成电路领域。但这类公司往往因为技术投入以及转换周期的原因，尚未实现盈利。如果科创板允许未盈利企业上市，那么A股投资者惯用的P/E估值法就会失效，必须转变估值思维，用国际化眼光进行估值。二是发展历史短。有望登陆科创板的公司有不少是初创公司，存在着市场历史短、往年数据缺失的问题，这会使得传统估值法中的很多步骤难以进行下去，也无法进行合理有效的现金流预测。三是横向比较困难。高科技企业多数在技术或者商业模式上具备巨大的创新，在某些科技方面已经做到了国内的顶尖水平，很难在国内找到相似度较高的可比公司进行参照，若是采用相对估值模型进行横向比较可能会导致企业价值的低估。